A Prefeitura de Ivaiporã, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, iniciou o atendimento de adolescentes e jovens com o programa Jovem Aprendiz em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). A formação teórica é realizada no Polo da Universidade Aberta do Brasil (UAB), que passou a sediar os encontros presenciais – reunindo jovens encaminhados tanto pela rede socioassistencial quanto diretamente pelas empresas.
No total, 12 adolescentes iniciaram a formação teórica, etapa obrigatória que antecede a atuação prática nas empresas. A capacitação será realizada por 10 dias no Polo UAB, com atividades voltadas à área administrativa, abrangendo conteúdos como folha de pagamento, rotinas de Recursos Humanos e organização de documentos. Após esse período, os jovens passarão a atuar 4 dias por semana nas empresas parceiras e 1 dia com o CIEE em formação contínua.
A assistente social do CIEE, Katuscha Guimarães, explicou que os jovens iniciam o período de capacitação e estão com vagas definidas. “A turma é composta por jovens que foram encaminhados pela Secretaria de Assistência Social. Alguns chegaram às empresas por meio de processo seletivo direto”, informou Katuscha Guimarães lembrando que o objetivo é prepará-los para desempenhar funções administrativas, sempre com acompanhamento e formação contínua.
Inclusão no mercado
A coordenadora do programa Jovem Aprendiz na Assistência Social, Hellenn Costa, comentou sobre o papel da pasta na inclusão dos jovens no mercado de trabalho. “Recebemos os currículos e fazemos o encaminhamento de acordo com a demanda das empresas. Quando uma empresa, como a Fatec, solicita candidatos, enviamos os perfis adequados para entrevistas. Alguns que estão no curso foram selecionados desta forma e, em 2 semanas, estarão nos respectivos ambientes de trabalho”, explicou Hellenn Costa.
Alessandro Machado, que é coordenador do Polo UAB de Ivaiporã, disse que, durante o dia, há salas disponíveis. “A iniciativa se encaixa perfeitamente no nosso espaço de formação. Para os jovens, além da experiência prática nas empresas, há o estímulo à continuidade dos estudos. Quem sabe futuramente não se tornam alunos de graduação no Polo UAB”, cogitou o coordenador.
O compromisso da gestão com a geração de oportunidades para a juventude foi citado pela secretária municipal de Assistência Social, Silvana Pessutti. “O nosso dever é promover inclusão e preparar os jovens para o mercado. Além do PSS Jovem Aprendiz, que oferta 11 vagas de estágio na Prefeitura, o programa com o CIEE abre mais portas. Por isso, os comerciantes e empresários precisam oferecer oportunidade aos jovens. Caso contrário, não conseguem sequer iniciar um currículo. Muitos têm potencial. Mas necessitam apenas de uma chance”, reforçou Silvana Pessutti.
